Insight-Out: Rollenkonflikte
Veröffentlicht am: 11.06.2021
Es beginnt mit Matt Damon und Leonardo DiCaprio unter Feinden und endet nicht in einem Blutbad – jedenfalls nicht, wenn Mathias Lohmer und Markus Zimmermann als Berater dabei gewesen wären. Zwischendurch erfährt man so einiges über Rollen und ihre Konflikte, die Entstehung und Entwicklung neuer Rollen, die Vorteile einer Rolle, Grenzgänger und die Gefahr, in der sie schweben, darüber, wie man mit Rollen arbeiten kann, über Rollenklärung und mittendrin - also dran bleiben – was "to go native" bedeutet.
Auch wenn Menschen mit Leichtigkeit und ständig zwischen den unterschiedlichsten und im Widerstreit liegenden Rollen wechseln – es hilft vor allem in schwierigen Situationen, sich der gerade gelebten Rolle bewusst zu werden, sich von ihr zu distanzieren oder sie explizit zu benennen, zumal in der heutigen Arbeitswelt mit ihrer Komplexität, ihren Wertschöpfungsnetzwerken und vielfältigen Beziehungen.
Ich habe die Folge „Konfliktmanagement: Rollenkonflikte“ des Podcasts „Insight-Out“ als sehr lebendig empfunden und kann nur empfehlen: Reinhören und sich der eigenen Rollen bewusster werden!
Und keine Angst: Rollen sind völlig authentizitätsneutral.
Die Kolleg!nnen der M19 Manufaktur für Organisationsberatung aus München, zu deren Partnernetzwerk ich gehöre, produzieren seit Anfang Oktober 2020 einen Podcast:
„Insight-Out – der Podcast über unsichtbare und mächtige Prozesse in der Arbeitswelt.“
Die einzelnen Folgen des Podcasts widmen sich Fragen rund um (Organisations-)Psychologie und Arbeit.