martinholle
Beratung für Menschen in Organisationen

Beratung
für Menschen, Teams und Organisationen

Abhängig von Ihrer persönlichen Situation bzw. den Herausforderungen, vor denen Ihr Unternehmen steht, kommen unterschiedliche Ansätze bzw. Methoden in Frage. Mit meinem Angebot fokussiere ich mich auf eine Auswahl:

Coaching

Menschen wachsen mit ihren Aufgaben. Wachstum benötigt Orientierung und Reflexion.

Berufliches Coaching, Karriere-Coaching, Führungskräfte-Coaching

Insbesondere in einer neuen beruflichen Rolle, aber auch bei beruflichen Krisen oder Konflikten ist eine Begleitung durch einen Coach hilfreich.

Coaching dient der Reflexion Ihres beruflichen Handelns und unterstützt Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Rolle. Diese Form der Beratung unterstützt damit auch die Konturierung Ihrer professionellen Identität. Coaching fokussiert auf vereinbarte Ziele, die sich in einem zeitlich begrenzten Rahmen erreichen lassen. Mehr über Coaching

Peergroup-Coaching

Untergründige Probleme verstehen. Konflikte identifizieren. Neue Perspektiven entdecken.

Peergroup-Coaching

Peergroup-Coaching besteht aus der regelmäßigen Zusammenkunft einer Gruppe von Teilnehmern mit einem festgelegten Ablauf und geleitet durch einen Moderator. Während der Gruppentreffen werden konkrete Fragestellungen aus der Praxis der Teilnehmer im Detail durchgearbeitet.

Durch Ihre Expertise als Teilnehmer und die Mitarbeit der gesamten Gruppe werden neue Perspektiven ermöglicht. Im Gruppenprozess entstehen alternative Lösungsmöglichkeiten. Alle Teilnehmer profitieren durch eine Entwicklung ihrer beruflichen Rolle. Mehr über Peergroup-Coaching

Unterstützung für Teams

Teamcoaching. Teamsupervision. Teamentwicklung.

Arbeit mit Teams

Teams werden gebildet, um eine Aufgabe gemeinsam zu bearbeiten, die ein Mensch nicht alleine bewältigen kann; gefragt ist also gute Zusammenarbeit. Neben dem geteilten Verständnis der zu leistenden Arbeit, einer guten Kooperation und den Fähigkeiten der Teammitglieder sind die Einbindung des Teams in die Organisation und gute Beziehungen wichtige Faktoren der Teamleistung.

Sind diese Leistungsfaktoren nicht im ausreichenden Maße gegeben, sind Teamunterstützungsverfahren wie das Teamcoaching oder Teamsupervision sinnvoll. Werden Änderungen notwendig, helfen Maßnahmen zur Teamentwicklung, diese schneller und besser umzusetzen. Mehr über Teamunterstützungsverfahren

Weitere Informationen anfordern

Über die auf diesen Seiten vorgestellten Formate hinaus biete ich in Zusammenarbeit mit meinen Netzwerkpartnern weitere Methoden oder Workshops an.

Bitte schreiben Sie mir eine E-Mail, benutzen das Kontaktformular oder rufen Sie mich an, wenn Sie weiterführende Informationen zu einem meiner Leistungsangebote wünschen oder Fragen haben.

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