Coaching und Organisationsberatung
Aachen - Köln - Bonn - Düsseldorf
Mit Coaching, Teamcoaching, Teamsupervision oder Maßnahmen zur Teamentwicklung begleite ich Unternehmen und Menschen im beruflichen Umfeld bei Lern- und Wachstumsprozessen in ihrer Entwicklung und unterstütze bei Krisen, Konflikten oder Anzeichen einer akuten Überlastung:
Wachstum und Entwicklung
Unsere Umwelt ist komplex, herausfordernd und in Bewegung. Für Organisationen bedeutet das eine fortlaufende Entwicklung. Ziele, Strategie, Strukturen und Organisationskultur wollen immer wieder hinterfragt und neu gestaltet werden. Menschen, die in diesen Organisationen arbeiten, müssen damit Schritt halten.
In diesem Umfeld gewinnt Lernen aus Erfahrung an Bedeutung:
Verantwortung
Mitarbeiter müssen eigenverantwortlich handeln können: Nur so gewinnen sie neue Erfahrungen. Nur dann können sie sich entwickeln und wachsen.
Organisationskultur
Wichtig sind geeignete Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der Fehler zur Quelle neuer Erfahrungen werden und Lernen ermöglichen.
Reflexion
Reflexive Prozesse müssen in der Unternehmenspraxis etabliert werden. Balance und Wechsel zwischen Handeln und Reflexion sind essentiell.
Ziele und Werte
Meine Arbeit für Sie und zusammen mit Ihnen orientiert sich an übergeordneten Zielen und Werten: Es ist mir wichtig, konstruktive Arbeitsbeziehungen zu ermöglichen und zu entwickeln, die gegenseitige Anerkennung und den Respekt zu stärken sowie ein geteiltes Bewusstsein für die gemeinsamen Aufgaben und Herausforderungen zu fördern.
Branchenfokus
Für eine wertschöpfende Beratung sollte ein Organisationsberater mit dem professionellen Umfeld des Klienten vertraut sein. Nur so kann er Details und Nuancen in ihrer Wichtigkeit einschätzen. Aus diesem Grund konzentriere ich mich auf ausgewählte Branchen:
Weitere Informationen
Organisationsberatung ist ein weites Feld: Abhängig von Ihrer persönlichen Situation bzw. den aktuellen Herausforderungen, vor denen Ihr Unternehmen steht, kommen unterschiedliche Ansätze bzw. Methoden in Frage; mit meiner Beratungsarbeit fokussiere ich mich auf eine Auswahl: Coaching, Peergroup-Coaching, Teamsupervision, Teamcoaching und Teamentwicklung.
In Zusammenarbeit mit Partnern biete ich darüber hinaus weitergehende Maßnahmen zur Organisationsentwicklung an. Meine thematischen Schwerpunkte liegen dabei auf den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit, Industrie 4.0 und den verschiedenen Formen neuen und agilen Arbeitens.
Im Zweifelsfall kontaktieren Sie mich bitte. Ich spreche mit Ihnen gerne über Ihre aktuelle Situation und berate Sie bezüglich der möglichen Ansätze.